장사를 하기 위한 사람관리

장사에 대한 인력관리의 중요성

 

 

 

 

 

 

장사를 함에 있어 난 얼마나 진지한 마음으로 임했었을까?

또한 그러기 위해 직원관리에 정말 최선을 다했을까 하는 생각이 든다.

 

앞으로도 이 과제는 나의 사업에 큰 벽으로 다가오지 않을까 하는 생각이 든다.

목표설정을 해줘도 지금의 시기에 맞물려 젊은 청년들이 쉽사리 포기 하는 모습을 매일 보고 있기에 더욱 그렇다.

 

시급이나 월급은 기본이요 그에 걸맞는 인센티브가 필수적으로 필요한 시대가 되었다.

이제 시킨다고 그냥 예예~ 거리면서 하는 친구들은 드물다.

 

그만큼 인력관리가 가장 어려운 난제가 되었다.

목표설정과 남보다 월등한 급료체계를 갖춰야 할때이다.